Codice Concorsi Pubblici

Il Legislatore deve imporre la creazione di una Centrale Unica con i seguenti obiettivi:

Far confluire tutti i seguenti dati - elenchi:

- Pubbliche amministrazioni presenti in Italia

- Concorsisti idonei non assunti

- Graduatorie di ogni singola amministrazione con: data di approvazione - data di scadenza - tempo residuo validità...

- Definizione dell'elenco a cascata delle Pubbliche Amministrazioni: partendo dal Codice univoco PA automaticamente saranno mostrati tutti i successivi campi - tipologia amministrazione - categoria Istat - descrizione amministrazione - comparto, sottocomparto, - area personale - profili professionali, mansioni, categorie giuridica, categoria economica

- Creazione di una lista dove risultano tutti i Profili Professionali con le relative mansioni per ogni singola amministrazione al fine di individuare i corretti criteri per definire i requisiti per l'accesso, da riportare nei bandi di concorsi; questo servirà ad eliminare il potere regolamentare attribuito ad ogni singolo ente, significando riduzione di raccomandazione o bandi ad hoc per determinati soggetti.

- Censimento piante organiche attuali e fabbisogno reale triennale

- Proiezione delle cessazione future delle posizioni per pensione

- Unico Punto di raccolta di tutti i bandi di concorsi

- Concorsi in atto in tempo reale

- Concorsisti futuri studenti - fomazione - convenzioni con l'università

- Ricerche avanzate

- Parte pubblica-parte datoriale (Aran-CCNL)

- Normativa specifica di settore

- Aggiornamento Dpr 487/94

- Spid obbligatorio per tutti i dipendenti pubblici

- Altro da scrivere insieme

Scrivi le tue proposte e suggerimenti